”人们除了需要一个高效的工作环境以外,还需要一份优质的体验。“


Gensler

开放空间也不缺私密性。

开放带来高效,同时带来噪声和隐私等问题。但是我们所说的开放是基于以人为本、可自主选择办公方式的灵活空间,通过不同的设置同时满足不同工作场景的需求。

空间中的趣味设置不代表逃离工作—而是优化工作。开放空间也不缺私密性。

工作可以随时、随地,巨大的活动性带来高效和参与度。趣味性的空间设置可以满足工作和休闲的双重需求:比如咖啡区、安静/专注室、团队或个人的创造区等。

打造优质办公空间需要将空间、文化、互动、企业行为有机结合。

高效的工作环境是良好体验的关键因素;但是,只注重效率可能会忽视企业文化或企业行为在企业长远发展中的重要性和由此带来的机会,这些因素对于优化员工参与度和绩效也有很大的助益。

将我们的关注点扩展到能够产生良好员工体验的所有方面,意味着我们要改变谈论工作场所的语言——同时扩展工作场所设计和策略的度量标准和目标。

自由&探索

整个空间需要表达出一种自由和探索的精神,激发人们适应和创新的行为。满足不同任务、场景、活动的需要。每个个体都被鼓励按照自身独特的需求,无拘无束的在这个空间中开展工作。

数字互联

一个着眼于未来的办公空间需要具备各种科技要素。高速无线网络、云端科技、服务器、指纹识别系统、会议室预约系统等。

提升企业文化

优质的办公空间可以激发企业文化中与时俱进的创新本质。使个体和团队都可以找到适合他们的工作方式。一个好的办公空间需要给员工触手可及的便利、资源,促进合作和提升企业文化。

优质的办公空间可以激发企业文化中与时俱进的创新本质。使个体和团队都可以找到适合他们的工作方式。一个好的办公空间需要给员工触手可及的便利、资源,促进合作和提升企业文化。

优质办公空间需要以人为本,满足LEED, WELL, 和RESET认证。比如,图片所示的项目中,照明系统中的传感器收集日光,以运行昼夜节能照明。使用绿植墙,无论是固定的还是可移动的,都有助于净化空气。选择健康的材料来降低挥发性有机化合物和废气,空净系统和整个空间的传感器实时监测室内空气质量。